МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКА

Мораль и право связаны неразрывно. Право призвано утверждать в жизни общества добро и наказывать зло, устанавливать справедливость и устранять несправедливость. Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка, принятый ООН в 1979 г. подчеркивает взаимосвязь правовых и моральных норм, указывает, что поведение должностных лиц имеет правовые и моральные последствия и должно оцениваться с этих позиций. Сотрудник ПОО должен обладать качествами и подготовкой, обеспечивающими такое поведение. Поэтому МПП необходимая составная часть профессиональной подготовленности (то, чем он обладает) сотрудника, военнослужащего внутренних войск, выражающаяся в ее соответствии моральным требованием ПД, наличии потребности и умений соразмерять и осуществлять личное поведение по высоким моральным критериям (см. так же Морально-психологическая подготовленность к поведению в экстремальных ситуациях). От уровня ее сформированности зависит отношение работника в ПД, к другим людям и к самому себе. Включая в себя морально-психологических знания, взгляды, убеждения (моральное сознание), морально-психологические мотивы, умения, навыки и морально-психологические качества (см. Структура и содержание морально-психологической подготовленности сотрудника ОВД) она выступает личностной гарантией постоянного, неуклонного и умелого выполнения сотрудником всех моральных требований в любой обстановке. Это важная характеристика психологии и профессиональной культуры сотрудника, основа неукоснительного соблюдения им законности. Формирование МПП у каждого сотрудника и военнослужащего ВВ составляет психологическую цель морально-психологической подготовки (см. Морально-психологическая подготовка). . (А.М. Столяренко)

Энциклопедия современной юридической психологии 

МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКА К ПОВЕДЕНИЮ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ →← МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ

T: 0.09399766 M: 3 D: 3